Contribution – Proposition de solutions pour répondre aux préoccupations des ouvriers de l’usine SIAGRO de Kirène

1. Respect des droits des travailleurs :
• Vérification légale : Vérifier la conformité de l’usine avec le Code du travail sénégalais concernant les heures supplémentaires, le salaire minimum et les conditions de travail.
• Contrats conformes : S’assurer que les contrats journaliers respectent la législation en vigueur, et, en cas de non-conformité, solliciter l’Inspection du Travail.
• Dialogue social : Instaurer un dialogue structuré via des délégués ou un syndicat pour une meilleure communication des revendications.
• Médiation : Faire appel à des médiateurs compétents pour éviter les blocages prolongés et trouver des solutions amiables.
• Convention collective : Promouvoir la signature d’accords garantissant des augmentations salariales périodiques et des avantages sociaux.

2. Amélioration de la situation financière des ouvriers :
• Révision salariale : Adapter les salaires au coût de la vie et introduire des primes de performance ou de risque.
• Prestations sociales : Mettre en place des mutuelles de santé, allocations familiales ou plans d’épargne pour améliorer leur qualité de vie.
• Transparence financière : Permettre aux ouvriers d’accéder aux informations financières de l’usine pour des négociations éclairées.

3. Conditions de travail et productivité :
• Sécurité et infrastructures : Moderniser les équipements et infrastructures pour garantir un environnement de travail sécurisé.
• Formation continue : Offrir des formations pour renforcer les compétences et favoriser des évolutions de carrière.
• Bien-être : Installer des cantines abordables, des espaces de repos et organiser des consultations médicales régulières sur le site.

4. Rôle des autorités :
• Audit indépendant : Évaluer les conditions de travail et proposer des améliorations concrètes.
• Accompagnement : Soutenir la mise en œuvre des recommandations pour maintenir un climat social apaisé.
• Incitations fiscales : Offrir des exonérations fiscales à SIAGRO si des mesures en faveur des ouvriers sont adoptées.
Ces propositions visent à instaurer un climat de collaboration respectueux et constructif entre l’usine, les ouvriers et les autorités, pour un environnement de travail équitable et une performance durable.

Faye Abdoulaye Responsable politique PASTEF